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招聘外汇交易员 - 这几个大学生跌入了圈套骗局

2020-06-01 18:04:54 和讯名家 

  文/何鹏飞

  本文由作者授权汇商传媒发表,仅代表作者本人观点,汇商传媒对文中陈述、观点判断保持中立

  正值毕业季,最近遇到了几个刚毕业的大学生,与他们交谈后,发现有相同的经历,都曾经或正在被招聘网站里的“外汇交易员”招聘信息所吸引,在“低门槛高收入工作高大上”的诱惑下不知不觉进入了一场骗局。

  真正的交易员确实是高大上的,比如国际大投行、国内大型银行、私募基金、证券公司等,但是需要一定的入门条件或交易经验,甚至资格证书。

  多说一句,在国内银行间外汇市场,交易员证书分为本币交易员和外币交易员,分别对应着国内市场和外汇市场。本币交易员通常是交易岗位需要的必备条件,要求较为严苛。这些交易员多数进入银行债券、外汇等交易部门。

  与上面几个大学生交谈后,让我们来分析目前打着“外汇交易员”招聘幌子的投资骗局。

  关于配资和劣后的套路

  配资和劣后(仅限外汇&CFD领域)本质上就是忽悠让你承担风险,还打着给你投资的名义赚你的钱(很多打着招操盘手名义的公司背后也是干这个事)。

  举个例子,假如你有10,000美金拿来做劣后,也就是所谓的给资方公司做抵押金,他给你配资90,000美金,这个账户显示10万美金,你拿去交易,然后给你设定的浮亏不能超过8%。

  之所以说这是坑,原因就在于:

  配资的钱就是个数字,做对了用不到他的资金,做错了也不能用他的资金去抗风险。

  风险完全由自己承担,赚了钱还要给资方分。有的还会收管理费,不管你赚了还是亏了,都要给他2%。

  更有甚者,平台是自己开的,这种资方的平台大多数是问题平台,本身资方给予的资金,很可能就是这些平台的一个数字,只要在后台输入数字即可,并没有真实资金在平台内。一旦交易员提供劣后资金进去交易,意想不到的情况就会发生。

  外汇交易杠杆非常高,从100到无限杠杆都有,需要的保证金很少,不存在资金少没资格交易的情况。

  自己承担风险还要再给人钱,这是不是个坑呢?所以做劣后或配资还不如自己重仓赌一把,面临同样的风险,但赚了都是自己的。

  站在公司的角度看待招聘交易员问题

  大家可以思考一下如果你是老板你会培训交易员吗?

  如果有几个可以稳定盈利的“交易员”帮你管理资金,你有必要让他们去培训出一批使用方法跟他们相同,但能力和经验都不如他们的人把资金交给他们吗?从利益最大化的角度把钱交给能力最强的才能利益最大化,培训所谓的交易员是不合理的,这件事本身就违背的商业本质。

  投资领域都是业界精英在管理资金,是需要多年成功交易经验并且有长期盈利记录的,随随便便培训两天就能管理资金这也是不符合常理的。假如你是一个饭店老板你会先教出来一个厨师给炒菜还是请一个有多年经验的厨师呢?道理是一样的。

  既然是无利益的事,那他们的目的是什么?他们到底想得的什么利益?

  他们想得到什么?

  这些在社交媒体或其他招聘网站发布“外汇交易员”招聘的公司,想在这些“交易员”身上得到什么呢?

  他们可能是某平台的代理,以招聘的名义让你变成他们的客户,赚取你交易的返佣。

  做配资或劣后,让你承担风险还赚着你的钱。

  本身就是黑平台吃你的亏损头寸。

  这场骗局的结构

  这些招聘公司的套路基本就是通过诱人的招聘信息吸引你来,然后利用幸存者偏差,让你自认为你靠本事赚到了钱。

  他们同时招聘几十人,越多越好看招聘能力。几十个人在一周内会学习很多方法,可以应用到交易的时间并不多,在这两三天里,根据概率,会有一部分靠运气获得了收益,于是他们认为是学到的真本事,即使知道自己好像没那个本事,既然公司说考核通过了那就行呗,工资那么高,于是就进入了圈套。

  最后我们在对比一下骗子公司的招聘信息和正规公司的招聘信息。

  先看看骗子公司的招聘信息:

  招聘操盘手、交易员、分析师,底薪一万到一万五,免费培训,培训通过可上岗,招聘人数(很多)。

  任职要求:

  1.年龄:20-45岁,五官端正,性格开朗,善于沟通;

  2.有相关工作经验者优先录取;

  3.敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交付的工作任务;

  4.认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神;

  5.为人诚实,具有责任心、上进心,较强的执行力。

  任职要求:

  1.具有诚实、坦荡、务实的人格特征,严格的职业道德操守,强烈的责任感和担当意识,不折不扣的执行力,极强的纪律性;

  2.本科以上学历,严肃认真,稳重自信,思维活跃,反应机敏,应变能力强,冷静果断;

  3.热爱投资工作,有较为丰富的商品期货股指期货交易经验,具有良好的市场感觉,基本功扎实,熟练运用各种分析方法和工具,能够良好地把握交易机会;

  4.具有良好的沟通能力和协调能力,主动意识强,动手能力强;

  公司提供:

  1.新员工享有系统带薪培训

  2.工作时间:早9晚6,周一至周五,双休

  3.福利:享受国家法定节假日带薪休假

  骗子公司的任职要求基本都是这样的,没有具体的工作细节,可以说任何人都可经过培训入职,这么高大上的职业入职就是这么简单。

  再看一下正规企业的招聘信息:

  岗位职责:

  1.定期对基金关注领域的行业动态、业内公司情况、领域前沿技术进行梳理、总结并形成报告;

  2.参与投资项目开发、尽职调查、项目投后管理,主要负责对标的企业相关业务、财务、法律等方面进行考察、分析和判断,并能独立完成专项调查报告;

  3.在项目投前、投后的各个阶段利用专业知识给项目组提供专业意见,提示项目风险、发现项目潜在价值等。

  任职要求:

  1.具有知名高校全日制本科及以上学历,理工科背景,具有MBA等金融复合背景者优先;

  2.3年(或以上)工作经验,对半导体、大数据、云计算、人工智能、信息安全等电子信息行业,有一定的认识或研究基础,有相关行业从业经历或者投资经验者优先;

  3.具备开展尽职调查必备的财务、法律等专业知识,有基金从业资格、会计师、经济师、CPA、CFA等证书者优先;

  4.具有较强的主动学习能力,能够积极主动的工作;

  5.具有良好的职业道德和良好的团队合作精神。

  正规公司的是不是感觉有很多工作要做,而且都是有门槛的,工作并不轻松。

  天底下没有免费的午餐,钱多活少自由谁都能干的工作不存在,想识别骗局很简单,多站在对方的角度思考这件事是否有利可图基本就知道了。

  他们为了自己的不当得利,很可能把一个学生大好前途给耽误了,甚至改变人生轨迹。所以我想着要揭露这个骗局,让刚毕业的大学生学生和刚入汇市的朋友们不要被一些不良公司所骗,也希望大家能转发出去让更多人看到。

本文首发于微信公众号:汇商传媒。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

(责任编辑:王治强 HF013)
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