伦敦金融城可能为今年的低迷做好了准备，但人们已经在担心，积聚在伦敦金融城(City of London)就业市场上方的阴云会比两个月前所想象的更为厚重。

　　自8年前互联网泡沫破裂以来，伦敦金融城和金丝雀码头(Canary Wharf)的投资银行家还没有感到过如此难以把握未来。随着大型金融机构继续公布次级抵押贷款危机带来的新亏损，几乎没有人敢确定，到2008年底，他们还会拥有工作。

　　对于投资银行的最高管理层，不确定的经济前景是一个巨大的管理挑战。投资银行业以一出现市场恶化迹象就会裁员而闻名，但现实情况更加微妙。没有一家银行想过度裁员，在市场复苏时失去竞争优势。也没有一家银行想第一个裁员，因为这意味着公开承认其员工无所事事。

　　另外还有员工士气的问题。

　　“我经历过几次低迷时期，但凡可能，你真的不想裁掉很多人，”一位投资银行业的资深员工表示。“这会打击士气，形成可怕的工作氛围。”

　　在这种背景下，投资银行几乎每周都在修改员工编制要求。但许多资深银行家私下里承认，如果到今年晚些时候情况仍没有改善，他们准备届时裁掉数百人。

　　由于担心竞争对手抢走优秀人才，多数银行今年支付了丰厚奖金，以留住员工。但全球高管猎头和咨询公司Options Group首席执行官迈克尔•卡普(Michael Karp)表示，在第一季度业绩公布后，这些可能就会开始裁员。

　　卡普表示：“银行正采取温和的方式裁员。他们的补偿风险（奖金）管理得非常好，希望在员工数量方面也能如此。”

　　已经有一些确凿的证据表明就业市场正在走软。

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